武汉十大技能培训机构「武汉东新电子技工学校2022年招生简章」武汉东新电子技工学校2022年招生简章

一、学校简介

武汉东新电子技工学校(134 7680 5123)是武汉市人社局部门批准成立的一所全日制普通中等技工学校。

学校环境优美,教学设备设施齐全,功能齐全。学校设有教学楼、现代学生公寓、图书馆、培训基地、一流的网络技术实验中心、工厂专业培训车间等实验培训场所,并设有稳定的校外实习培训基地。
学校师资力量雄厚,数量适中,结构合理,专业教学能力强。根据市场和社会的需要,学校的培养目标和学生的学习目标进一步明确。学校结合行业和专业特点,进一步开展教学改革,增强学习的针对性和实用性。突出实践特点,加强实践培训,开展工学结合。采用现代教学模式,弘扬大国工匠精神。同时,学校实行封闭式管理,注重培养学生文化和行为习惯,使学生毕业后成为服务生产、建设、管理一线的高素质创意技术人才。
学校位于武汉光谷中心,风景优美,环境优美,交通便利。学校周边高校众多,毗邻华中科技大学、武汉工程大学、湖北经济学院、湖北第二师范学院、武汉职业技术学院、武汉软件工程学院、文华学院、武汉传媒学院、华夏学院等多所知名高校。学校周边有许多工业园区,如汤森湖创新示范带、腾讯研发中心、科技创新广场、百度大厦、庙山高新技术产业园、藏龙岛高新技术产业园、大桥现代产业园、金港汽车产业园、梁子湖风景区等,聚集了强大的创新活力和无限的发展潜力。
二、办学优势。
地理位置优越。
学校位于武汉光谷腹地,风景优美,环境优美,交通便利。是武汉市中心城区拥有自己独立校区的技工学校之一。毗邻华中科技大学、武汉工程大学、湖北经济学院等多所知名大学。学术学习氛围浓厚,就业市场广阔。
先进的培训模式。
学校秉承知识+品德+技能的人才培养理念,积极推进校企合作、产教结合、工学结合、知行合一的人才培养模式。与优质企业合作,构建专业体系,将企业引入校园,突出学生工匠精神,培养学生优质高薪就业。
升学渠道畅通。
搭建学历晋升直通车平台,拓展与多所普通高校的合作模式,搭建武汉职业技术学院、武汉软件职业学院、武汉铁路职业技术学院、武汉信息传播职业学院等多种模式的学历晋升平台。
校园环境优美,教学设备设施完善。
学校设有现代教学楼、培训楼、行政楼、图书馆、学生食堂、现代学生公寓、专业培训室、工厂专业培训车间、标准化机房等。;学生公寓设备齐全,标准6人。
双核就业目标素质强。
学校立足学生全面协调可持续发展,确立双核培养目标,努力让每一位毕业生同时拥有核心技能和核心素质,开设创业指导课、职业指导课、职业素质课等,多渠道提升学生就业竞争力,坚定护送学生成人成才。
师资力量雄厚。
学校所有教师至少具有普通本科以上学历,包括大量研究生、少数博士生和教授。形成了一支素质高、师德好、职称结构、学历结构合理的专兼职教师队伍。
三、招生专业。

武汉东新电子技术学校是经武汉市人力资源和社会保障局批准的具有学术教育资格的全日制技术学校。学校位于武汉光谷佛祖岭科技园,具有促进职业教育产业与教育一体化、校企双重教育的资源和区位优势。占地面积40693.22平方米,建筑面积53519.56平方米,藏书近10万册。是武汉市第一所按照中等职业学校建设标准建设的独立校私立技术学校。信誉好,受青年学生青睐,品牌影响力强。

学校追求环境教育的理念。校园环境优美,树木、树木、灌木、花卉、植物配置合理。春夏花开,桂花静静芬芳,深秋初冬红叶五彩缤纷,逐渐形成了独特的校园文化,是中等职业学生实现梦想的大学生学习胜地;学校拥有现代教学楼、培训楼、学生公寓;拥有先进的网络技术实验中心、工厂专业实践培训车间等16个实验培训场所,39个稳定的校外实习培训基地,总投资2亿元以上,是武汉少数投资巨大的私立技术学校之一。

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央视网消息:日前,教育部印发了《关于开展义务教育阶段学科类校外培训治理“回头看”工作的通知》,部署全国各地对义务教育阶段已经压减和转为非营利性的所有线上、线下学科类校外培训机构进行一次全面排查,系统查找问题并坚决整改,切实巩固校外培训治理成果。

“回头看”工作从当前持续到今年6月,主要抓“七看”。一看培训机构压减,是否存在“假注销、真运营”等情况;二看“营转非”“备改审”,是否存在“名有非营利外壳,实为营利性行为”情况;三看培训收费监管,是否存在机构预收费资金未纳入监管情况;四看隐形变异治理,是否存在以“家政服务”“家庭教育指导”“众筹私教”等名义违规开展学科培训现象、打“擦边球”等情况;五看材料和人员,是否存在培训内容不合规、从业人员不合格等情况;六看数据信息填报,是否落实全国校外教育培训监管与服务综合平台使用要求;七看风险防范,是否建立相关机制。

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本报记者 杨同玉

“因为治病欠了一身债,还要供孩子上学,生活的压力让人喘不过气,直到我参加了县里的免费技能培训,在哈尔滨找到了养老护理员的工作。”来自桦南县孟家岗镇西平村的唐振华,曾是一名困难户,“现在我已光荣脱贫,向致富迈进了!”

近年来,黑龙江省桦南县以“九八九”就业帮扶工程为载体,全力打造“九大精准就业转移合作示范基地、八大品牌培训项目和九大就业转移输出服务站”,通过对农村富余劳动力和城市下岗失业人员的免费培训,提升劳动技能,为其稳定就业护航。如今,众多从桦南就业培训基地走出的人,实现了从“卖苦力打工吃饭”到“凭技能高薪就业”的华丽转身,随着就业数量、就业质量双提升,“桦南家服”系列劳务品牌也在用工市场逐渐走俏。

“六免”培训解心忧

肖兆香是桦南县桦南镇民富村的农民,2015年,其丈夫因病去世,留下20多万元的债务,肖兆香一度有过轻生的念头。后来,她听说县里的就业部门开展“全免费”技能培训,马上报了名。经过15天全封闭式理论、实操学习,2017年初,在就业部门的帮助下,她在北京成为一名育婴员,月薪6800元。由于基础扎实、为人朴实,肖兆香很快被雇主接纳。实践证明,桦南县通过技能培训,可以让困难群众掌握一技之长,实现稳定就业。

据桦南县就业局局长吴丛军介绍,桦南是传统农业大县,曾是黑龙江省14个国家级贫困县之一。自2014年起,桦南县着力破解就业难题。“通过对用工市场、转移对象、务工企业的走访调研,我们精选出育婴师、养老护理员8个重点培训项目,走出了符合桦南县情的就业培训道路。”吴丛军说。

桦南县技能培训的最大特点,是对学员实行“免学费、免三餐费、免住宿费、免教材费、免费提供学习用具和免费提供就业服务”的“六免”培训政策。学员在培训期间,不用花一分钱,最大限度地消除贫困学员的思想顾虑。

为了提升培训质量,桦南县就业局选派8名骨干教师,分别到北京、沈阳、哈尔滨等地进行专项学习和进修,后来,他们都成为培训基地的骨干力量。为避免“纸上谈兵”,培训重点采取“手把手”的实践操作,让学员尽快掌握专业技能,以便在未来的工作中迅速“上手”。

据吴丛军介绍,为了打造优质培训基地,桦南县投入170万元,对“转移就业技能培训基地”进行改造,配备了标准病床、血氧监测仪、育婴娃娃等器具,配齐了计算机、投影仪等教学设施。2019年,桦南县通过对上争取产教融合项目,投入2000余万元,建设了6000平方米的技能培训中心,已于2020年5月投入使用,实现了设施、功能、服务全面优化升级,现在可同时容纳100名学员食宿,年培训规模5000人(次)。

卓有成效的培训成果,使桦南县转移就业技能培训基地被评为黑龙江省家庭服务业示范基地、省级高技能人才培训基地。正是看中了桦南县的培训优势,北京倍优天地公司董事长张霞直言:“桦南月嫂、护工,有一个我们要一个。”

跟踪服务到心坎

在庄稼地里摸爬滚打几十年的唐振华,很难忘记自己上岗的第一天,因为不知如何与患者和家属相处,在病房门口踌躇不前的情形。无奈,他打电话向培训基地的张华老师求助,张老师告诉他,经过基地的专业培训,加上真诚的服务态度,一定能赢得他们的信赖。在张老师的鼓励下,唐振华终于推开了病房的门,也打开了改变生活的另一道门。

“技能培训是手段,就业才是目的。为了实现稳定就业,我们对学员进行了持续跟踪服务。”吴丛军说。

据他介绍,为了实现学员毕业之后很快就业,桦南县依托有实力、有信誉、有长期合作关系的企业,以县政府名义授权合作,开展精准职业推荐,提升就业成功率。2017年,桦南县建成了北京无忧草、北京东方倍优天地、哈尔滨爱馨、青岛碧湾等“九大就业示范基地”,之后,就业示范基地不断延展,如今已达20多个。此外,桦南县还与温州德力西、宁波奥克斯、苏州佳世达等67家企业建立了劳务输出伙伴关系,有效地解决了学员的就业问题。

“出来打工,住宿落脚是最大的问题,搞不好就会打退堂鼓。”2017年3月,桦南县原县委书记鲁长友到哈尔滨市调研转移就业工作,有桦南护工提出这样一个实际问题。

桦南县迅速行动,在转移就业人员比较集中的哈尔滨、北京、青岛、苏州等城市,创建了“九大就业转移输出服务站”,保证桦南县群众打工不发愁、住宿不花钱、工资不拖欠、维权不犯难,将服务做到了大家的心坎里。

由于桦南县坚持“就业服务不打烊”,2017年以来,有12831人通过培训,凭借一技之长找到了适合的工作。其中,1209名困难群众实现脱贫,走上了致富之路。

品牌效应引心动

来自桦南县梨树乡西大村的邓榕丽,家境曾经十分困难,在参加过培训基地的专业培训后,被推荐到北京倍优天地公司。2016年,她开始做育婴员,由于深得雇主信赖,在结束育婴工作后,直接被聘为高级管家,年薪13万元。

通过“九八九”工程的深入实施,桦南籍务工人员凭借良好的技能和细致认真的服务态度,更多进入高端劳务市场就业。目前,在北京的“月嫂”和在哈尔滨的“护工”月收入均超过6000元,在哈护工月薪最高达12000多元,在京金牌月嫂月薪最高达20000多元,实现了稳定就业、高薪就业。自此,“桦南月嫂”“桦南护工”逐渐叫响,“桦南家服”劳务输出品牌开始走俏。如今,桦南县家政服务劳务品牌已被评定为国家级劳务培训品牌,桦南县还代表黑龙江省出席了第二届全国就业创业服务展示交流活动,荣获“优秀项目奖”。

据吴丛军介绍,“桦南家服”越来越有号召力,众多就业典型的示范效应,也让更多的人心动,积极参与到就业培训中来。

在培训基地,记者见到了来自孟家岗镇功兴村的农民王秀香。她说:“孩子上高中,我在附近培读,听说这里培训不要钱,还有那么多就业典型做榜样,就想利用空闲时间学个一技之长,将来找个适合的工作,给孩子多挣些学费钱。”

由于在培训就业方面成效显著,全国众多家庭服务企业主动提出合作意愿。北京无忧草集团董事长左翼先后两次到桦南县考察,决定在当地成立分公司,进行深度合作。如今,桦南学员供不应求,转移就业工作实现了由“遍地撒网寻找安置出路”到“比对多家优中选优”的跨跃。

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