冰粉培训「碧蓝幻想赌场最全攻略,如何在较短的时间内快速毕业」碧蓝幻想赌场最全攻略,如何在较短的时间内快速毕业

如果不是为了水粉道具,可能根本没人想花时间进赌场,单玩赌场实在是件很无聊的事,所以要把进赌场玩宾果当成农怪时顺便的娱乐。

而有些人可能不知道赌场跟农怪的系统是分开的,所以可以开两个视窗一边农怪一边玩宾果,但是不能同时玩两个不同场的宾果或是玩牌。

至于双开是不是合法这问题,在违反行为对策措施裡面没有特别提到,但是我已经玩很久也没出事,所以可以当做官方默认或暂时认为没问题。

但是这边要声明如果哪天出问题本人也不负责。双开玩宾果有2个比玩牌更优势的地方,第1是宾果的输赢大,翻牌赢到5万以上就强制结束,但是20人房的宾果下最大注扣掉本金一次可以赚90万。

其次就是宾果只须要注意前3颗珠子(最多4颗),之后就放著等结果,不用像翻牌一样还要花心思去注意牌面。

更不用烦恼猜大小翻到8时要不要停这种问题,一翻两瞪眼。

以下根据自己玩的经验,并不代表适用所有人的状况。

有版友说宾果是看人品,我只同意一半,人品可以决定你多快中7777万,但是只要玩的时间够久,每个人迟早都会中。

基本上我认为这游戏在设计上绝对是正期望值,就算没有钻石宾果的存在,只要一直玩本金就会增加,更不用说有可能会中7777万让你有机票直飞欧洲

所以玩宾果的重点就在于如何让自己的资金能够撑到中乐透的那一天。

首先而且是最重要的一点:心态要调整好,这个赌场会让你赢,但是不包你每天赢,每次赢。

而且有时运气差时还会让你的资金有归零破产的可能。

资金归零从头开始是很痛苦的事,比如是当你好不容易翻牌存到100万,结果玩20人场的宾果输十次就归零,那种锥心之痛会让你好一阵子不想玩这游戏

更严重情况可能是存了100万之后玩宾果很愉快的衝到了300~400万,结果接下来输的一败涂地本金归零

这种从天堂掉到地狱的感觉可能会让人产生弃坑的负面情绪,或者再也不想进赌场玩宾果,这就有违我们玩宾果的本意了。

所以首先而且最重要的一点就是要调整好心态,不是每个人都可以一天成为欧洲人。

其次,要先学会翻牌存本金,一开始我大概会先靠翻牌存到30万上下

然后先进10人房下5000上下的赌注观察目前珠子的出现率、房间内的人数,还有宾果的中奖率

游戏说明是10人房,但是我觉得未必裡面是真的凑满10个人才开局,有可能其实裡面只有小猫两三隻,这样就不用担心别人比你先宾果。

就我的感觉在某些冷门时段,可能只有自己一个人在房间裡玩,只要宾果一定就是拿头奖,而不用担心排到后面

这时可能要稍微注意一下系统讯息提示有多少人reach,如果reach的人很多那表示你就算宾果可能也拿不到头奖。

看是不是要重刷房间或者是换时段玩。

再来,在一开始的时候要最小心,不要一进去就脑热把把下最大注,越输越要降低赌注

不要认为输多下一把就会赢,也不要看这次珠子少下一把一定多,就算珠子出的多也未必能宾果,就算宾果也未必是第1名赢最大奖

如果是第3名以后才宾果基本上跟没赢差不多。

而在不论排名的情况下,如果在10次以内没中宾果我会先调低下注金额,或者是回头翻牌补满30万,让自己玩的时候不会有马上破产的感觉。

要懂得赢要衝输要缩,系统不出的时候就是很邪的死都不出,就算一开局就送6个珠让你reach,玩到最后一颗可能还是跟一堆人一起听牌。

这种逆势的时候就不要硬碰硬,要忍耐等到第一次甚至是第二次的宾果出现才提高赌注。

当感觉到宾果率明显上升之后要马上提高下注筹码,通常会中的时候很可能是在10局裡面中3、4次以上,抓到这种时机把把下最大注可以马上快速累积资本。

如果在10人房抓到感觉,能够把筹码存到150万到200万上下,就可以试著挑战20人房保守的话,就至少存到300万或是一直玩到出现钻石宾果(777万)再去20人房挑战

下注的原则一样是先下小注,欧洲人可以用1/10的资本下注

我自己是抓1/30的资本、如果自觉是非洲人就更保守一点,进场稍微注意一下近10局的宾果率,还有观察筹码的增减

当连续2~30局都没宾果或偶尔宾果但是发现筹码持续减少,那就停手不玩,换个时间或退出重刷房间改改运。

如果有连续中但是都拿2~3名就没关系,一样提高赌注,因为很可能有人会输光退出房间,而系统还没分配新的玩家进房,剩下的人变少,上位排名的机率会提高。

最后,当累积一定的筹码大约是500万以上,就不要吝啬换高价道具,建议先换一隻アナト犒赏自己(500万以下还是每天必换水粉、有多的能力就换王珠)

因为我有一种感觉,就是当筹码累积太快,系统就会调低中奖率

比如特别是在1000万关卡、2000万这种整数关卡都会卡,你会有种玩来玩去,有赢有输钱都不会增加的感觉

所以这时的拿筹码换点奢侈品,是不错的方法,也让自己有动力继续玩下去。

基本上我一定会把当天的水、粉、开王的珠子换完,即便是会让今天的筹码比昨天低也没关系。

只要保持在让自己有信心可以赢回来的水准就可以,根据自己的破产经验,我是设定在不低于500万以下。

要提醒一点,吃到甜头或玩久了以后会失去戒心,以为宾果很好赚绝对不会输光,结果遇到筹码大幅减少时就想要在1~2天内赢回来,没这回事!

不要不信邪,我曾经在2天内从600万一路输到连10人房的都没办法玩。

要重新翻牌再出发的感觉是生不如死。

而且曾看过版友统计最多是连输900万,这种事只要在没中7777万的钻石宾果前发生一次,大概会让你好一阵子不想玩宾果。

当遇到状况不好怎样都没办法宾果时,最佳的策略就是停手不赌,不要想在一天内把输掉的赢回来,更不要越级挑战下更大的注

要记得就算是正期望值也需要花时间累计足够多的次数才会显示成果。

如果顺利的话,大概不用2个月就能把当筹码稳定存到2000万上下,那时就只有一个目标,在20人房下最大注农钻石宾果。

换完老板娘、召唤石之后,玩赌场就只是个娱乐不再是个压力。

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  第六阶段:大厂必备面试

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楚天都市报记者邹浩 通讯员丁炜刚

“以前是单位选我,现在是我选单位,在学校智能建造专训班,我学到了扎实管用的行业前沿技能,也拥有了自由选择的厚实底气!”今年求职季尽管遭遇疫情,但武昌首义学院城市建设学院专升本学生曹国坤,面试了包括诸多“中”字头企业在内的13家名企,逢“面”必过,最终成功签约湖北工建,实现了年薪10万+。

今年,毕业生就业遭遇不少困难,而曹国坤所在的土木专业智能建造专训班却逆势上扬,实现了高质量百分百就业。该班共26名毕业生,其中21人签约“中”字头央企以及湖北地方国企,5人签约业内龙头民企,且每人入职年薪均在10万+。这是该班自2017年创办以来,连续三年实现高质量百分百就业!

凸显就业“双高”,呈现就业“三好”

既要就业率高,更要就业质量高。专训班创办伊始,就在促进学生就业上,始终向“双高”对标,全力使培养的学生不仅要好就业,更要就业“三好”,即就业单位好、待遇好、发展好。标准高企,思想明确,为今年疫情下实现就业华丽突围培植了深厚的动力之源。

“以往两届专训班学生去国企就业率超过60%,剩下30%左右签约龙头民企,而本届国企就业率破天荒超过了80%。”该校城市建设学院院长冯仲仁告诉记者,往年一到毕业季,很多单位就来抢人,他们非常看重专训班学生的实操上手能力和综合素质,学生上岗适应性强,发展空间也大。

“专训班培养的学生,普遍综合素质佳、就业竞争力强,职场发展潜力大。”专训班负责人徐翔宇告诉记者,2018届毕业生杨婉蓉仅用一年多就升为技术主管,年薪涨至25万。“专训班教授的都是业内最新技术知识,学习训练要求也十分严格,培养了学生勇于探索实践、善于团队合作和人际沟通的精神与能力,这些都成为我职场晋升的法宝。”杨婉蓉说。

精准聚焦企业需求,厚培紧俏“双高”人才

这个专训班在人才培养上到底有什么独门秘籍,能连续三年稳坐钓鱼台?

“企业需要什么人,我们就培养什么人。”冯仲仁表示,专训班始终紧盯行业前沿发展态势,精准聚焦企业对高端新技能人才的迫切需求,致力于培养兼有高素质高能力需求紧俏的“双高”人才,这就是专训班人才培养的独门秘籍。

自2017创建以来,专训班一直以行业前沿新技术知识创新应用为核心,优化教学训练内容和方式方法,实现专训内容与企业工作过程无缝对接,人才素质能力与岗位实际需求无缝对接。

专训班学生除在原专业班按照教学计划进行培养外,专门用时一年实施BIM、装配式深化设计、虚拟仿真三大建筑热门新技术的专训。班内严格实行“996”制度,即学生学习训练从早上9点到晚上9点,一周6天。专训时间长、强度大,目的是强化学生对新技术知识的深化掌握和意志力的磨炼。

此外,该班还有计划地将三大技术专训和国家级专业竞赛有机结合,赛学互促,深化学生知识应用能力培养。近3年来,专训班学生囊括了全国施工技能大赛、全国结构设计信息大赛、全国毕业设计BIM大赛的各类奖项,承担大学生国创、省创、校创等创新项目,每年学校获优秀毕业设计一等奖者也不乏该班学生身影。

经过专训的学生,均具备扎实的最新专业技术理论和实践能力、熟练的软件和仪器设备操作水平、较强的科研创新和团队合作精神,以及吃苦耐劳的品质,成长为行业急需的“双高”翘楚。

全国大赛屡获奖,国企争相来揽才

去年5月,在首届全国大学生结构设计信息大赛上,来自专训班的39名学生参赛全部获奖,其中包括全国一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项、优胜奖1项,包揽比赛各级奖项,成绩耀眼。比赛结束不久,中建四局即对参赛选手抛出橄榄枝,在单位校园招聘名额已满的情况下调整计划,招聘5人。为遴选优秀的BIM技术人才,该公司特意组织招聘小组来校招聘,经过现场高标准笔试面试考核,发现专训班学生素质能力过硬,优势十分突出,又临时增加名额至13人,并以首年年薪不低于15万,薪资福利待遇对标公司招录的985、211高校毕业生签约揽才。对于其他未录学生,招聘人员表示,主要是因名额限制,表现都很不错。

今年,该班不仅逆风翻盘实现高质量就业百分百,更实现了生均3-5个单位、个人高达10余个单位备选的可喜局面。

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